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触屏版《部落冲突》管理部落的一些小心得分享
发表时间：2016-01-19
部落冲突管理部落的一些小心得分享，掐指一算，接触coc已经有3年半时间了，相信很多2年以上的玩家都和我一样有类似经历。那就先从开始说起吧，2012年10月份，无聊间在app store排行榜上看到了coc，当时排名还是第一名。然后就安装了，开启了coc之旅。相信很多2012年就入住coc的玩家和我一样，开始下了这个游戏，以为这是个收菜游戏。
当然，主要还是sc之前那个农场游戏做的比较成功。然后我就一直当收菜、挑战哥布林成就游戏开始玩。大概都2012年12月份了，才发现原来这个游戏可以掠夺别人的资源，慢慢才走上了抢劫的不归路。那时还没有女王、男王，纯是屌丝流，最多配上几个胖子都算奢侈品。一般同学3个月就可以到9本，由于我开始当做收菜，一直到2013年6月份才到9本。当时主流的还是7本以后，速9，没有人在8本逗留。到9以后，会遇到资源的第一个瓶颈，好在当时死鱼很多。大概3个月时间到了9本后期。这时候就要痛苦的抉择，到底是满王满墙上10还是速10。
考虑了两天，强迫症的趋势(本人天蝎，非处女座)还是走上了抢黑的又一条不归路。主要使用胖法，配合中圈狂暴进行掠夺。多说一句，有一点小钱的朋友，这个游戏最值得花钻的是农民，第二是时间，所以5农是基础，如果小康的话，建议可以秒一下女王的升级时间，男王就不要秒了。楼主不才，当时一直到9本快后期，才找到一个肯收留的部落(其实。是不知道还能加入部落，不好意思告诉你们)，当时部落首领是死鱼。部落成员基本都是学生，各种很活跃。切接着说我自己的事，9本后期以后，明显感觉到援兵对于抢资源的重要性，根据多年玩游戏经验，一定要开小号支援主号，所以通过一定手段，得到了我弟弟的账号(9本初)，之后劝他不玩了，否则告诉他爸妈之类的。之后的资源之路虽辛苦，但也算顺利，还有部落小伙伴的陪伴。需要说明的是，afk第一高发阶段，就是9本后期，如果熬不过9本后期双王刷墙压力，那基本就是成为一条死鱼。
双满墙满用了5个月。有点长，主要平时上班不能玩。初十，是个更痛苦的阶段，但是凭借着一贯做派，升本以后秒研究所，秒新兵种，等兵种成型时，基本也就不难熬了。这是afk第二高发期。十本以后的资源，完全看毅力和运气，死鱼能获取多一点，高段位奖励也不错。一般在水晶3 到黑2之间混。就是那会开了部落战，然后部落的小伙伴商量新成立部落，开始参与部落战。于是我们成立了新部落，随后和很多部落一样，急速膨胀，人员不断满员。但是当时我作为部落首领，做出了一个到现在还很遗憾的决定，就是分营。那时部落里的小伙伴们也面临找工作的压力，游戏的热情也大减，分营等于把热情一分为二。主营分为青大部落战和青大幼儿园两个部落，一个主要参与部落战，一个主要是养老收菜。分营以后，部落内部交流变少，加上我中十以后也基本是收菜，有afk的意思，部落逐渐衰落。
有一天，我决定向我一切经历过的游戏一样，akf。(数数经历的网络游戏有石器时代、魔力宝贝、魔兽世界、暗黑3。每一个基本都是2年左右就afk)。我记得我给部落伙伴说，我要出去流浪啦，然后就交出了首领，退出了部落，真的开始浪迹青岛很多个部落，主要也是收菜为主。我记得的部落有青岛永恒、花落旧城、山科部落战。零星参加一些部落战。2015年7月底的某天，我翻开gameceter无聊的时候点了一些成就，突然发现原来我玩coc已经快3年了，手法没怎么提高。就混了。然后就搜到最初的部落，发现大家还都在，只是很少开部落战，气氛也不活跃了。于是和大家商量，成立新的部落，将原有的老朋友都带过来。2015年8月就正式成立了部落(名字就不明示了，以免广告嫌疑)。然后制定了一些算是简单的规则。贴出来供大家参考，不当之处，请大家指正。(附本主图片)
2、部落管理规则
一、目的
为规范部落管理，提高团战质量，保障团战收益，特制定本制度。
二：分组及职责
1、战斗营：主要负责部落战的组织与战术安排工作，需热爱战斗，及时学习较为先进的战法。由两位手法好的副首领负责，另由其各自选定一到两名操作较好的长老辅助工作。初定每周二与周五的19：30分为宣战准备时间，每周三与周六同点为开团战斗时间。副首领1负责周二部落战的召集及出战安排工作，准备日需邮件通知参战人员。副首领2负责周五部落战的召集及出战安排工作，准备日需邮件通知参战人员。战斗营采取定点帮扶政策，两位副首领负责定点帮助两名低本成员的战术选择及对手选择，由两名副首领选定的长老负责长期帮扶自己选定的一名低本成员。
2、后援营：负责部落战期间的防守及进攻兵力捐助、兵种选择。(平时farm捐兵靠大家自愿)。由首领和另外两名副首领负责。后援营共享使用部落专门捐兵账号，专门捐兵账号不参与部落战。本部落不舍捐兵比例限制，鼓励积极收兵发展。
3、管理营：负责人事晋升降职及出勤管理、赛季部落战奖励。由妹子们负责，需制定出勤、晋升降职、奖励及开除规则。可指定两名长老协助。对于表现突出的成员，其他副首领可推荐晋升。但晋升需经管理营同意。
4、其余未分配到三个营的副首领，需根据自身情况提出申请加入其中三个营负责分担该营工作。另外，作为副首领，尽量选择一名长期帮扶的低本对象，对其产生的发展及对战问题进行沟通、帮助。战斗营目前两个副首领比较紧张，希望各位副首领自告奋勇去参与战斗营的工作。目前部落刚组建，可能面临人手不够的情况。希望各位副首领多担待，吸引更好优秀伙伴进驻。
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